Past Performance is een systematiek die gericht is op het verbeteren van de samenwerking door het gesprek aan te gaan op basis van de bevindingen uit wederzijdse beoordelingen. Het draait om het proces en de samenwerking, waarbij houding en gedrag tussen opdrachtnemer en opdrachtgever worden beoordeeld, besproken en verbeterd.
Past Performance is ontstaan uit de wens om aannemers, adviseurs en opdrachtgevers aan te moedigen om beter samen te werken. Vanaf de start van een project wordt er daarom al overlegd: wat gaat er goed, wat kan beter? Zo krijgt elke partij beter inzicht in de verwachtingen en behoeften van de andere partij. Dit helpt fouten en faalkosten te voorkomen en verhoogt het werkplezier. Door met een vaste systematiek te werken, kun je bovendien opdrachten en de prestaties van opdrachtnemers en opdrachtgevers met elkaar vergelijken.
Past Performance is gericht op effectieve samenwerking, kwaliteit, houding en gedrag.
